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            依规办理提高官兵“满足指数”

            admin 2019-10-21 234人围观 ,发现0个评论
            原标题:依规办理进步官兵“满足指数”

              跟着依法治军、从严治军的深化推进,依法依规办理已成为部队的行为自觉。但在一些底层单位,依然存在着规章准则履行不严、打擦边球等现象,影响了部队正规化建造水平。底层是部队悉数工作和战斗力的根底,法规准则是辅导底层全面建造的行为准则。不断强化法治观念,破除人治思想,严厉按法规准则展开工作,依法谋划和辅导底层建造,防止在履行中打扣头、搞变通,才干处理好底层建造中呈现的对立和问题,进步部队战斗力,推进底层建造全面进步、全面过硬。

              兵士射击不合格被罚站哨、厨房值勤员被安排打扫卫生、内务卫生查看不避官兵隐私……前不久,新疆军区某团机依规办理提高官兵“满足指数”关工作接班会上,通报了近期排查出的几起底层履行法规准则变形走样的问题,要求当即整改。

              今年以来,该团大力纠治底层存在的履行规章准则打扣头、搞变通,用土政策、土规则抓办理等问题,让依法抓建在部队落地生根。

              厨房值勤员咋“种他人的田荒自家的地”

              9月的一天,炮兵连新兵小田担任厨房值勤员,刚走进饭堂,膳食班长就安排他去打扫地下储藏室。

              厨房值勤员有自己的责任,咋能去打扫卫生?但考虑到膳食班长是老同志,按惯例厨房值勤员归膳食班长办理,小田对这样的安排欠好回绝。他忙前忙后,一直到正午开饭前才依规办理提高官兵“满足指数”回到饭堂。本来认为自己的辛苦会遭到表彰,可没想到,迎来的却是连值勤员的批判。

              本来,因为小田不在岗位,没有按规则填写《膳食办理挂号簿》,被机关查看人员发现并提出批判。“种了他人的田,荒了自家的地”,小田感到很冤枉。不是自己不想填写《膳食办理挂号簿》,而是一大堆琐碎的工作让他忙得团团转,把本该归于自己的责任忽略了。

              辅导员于晓东了解到小田的阅历后,在团接班会上作了反映。团机关业务部门随即进行调查,发现厨房值勤员变成“跑腿勤务”的问题并不罕见:单个连队厨房值勤员对本身责任认识不清,不知道自己该干啥;单个司务长、膳食班长无视规则,将厨房值勤员归入膳食班办理,分配其他使命,导致厨房值勤员想履行责任,却是爱莫能助。

              “条令规则,厨房值勤员有5条责任:检验购买的食物,龙治民并在单据上签字;监督依照就餐人数煮饭,在物资逐日耗费挂号凭据上签字……”规则不能只是挂在墙上。随后,团里下发告诉,向各单位重申厨房值勤员、连队值日员、连队值勤员等各类值勤员责任,并安排连队展开“值勤值日人员怎么履职尽责”的评论,增强官兵依法履职认识。

              各司其职,各尽其责,才干保证履行准则不打扣头。再次担任厨房值勤员时,小田对照手中的单据,检验购买的食物,仔细心细签上了自己的姓名。

              兵士的隐私柜怎能随意翻看

              “履行法规变形走样,终究危害的是法规准则的权威性,影响的是部队全面建造。”谈及单个连队查看内务呈现侵略隐私的状况,该团领导深有感触。

              一天,某连进依规办理提高官兵“满足指数”行惯例的内务卫生查看,可列兵小李却因此而愁眉紧闭。本来,他的私密柜在这次查看中被翻动过了。小李心里很不舒畅,感到自己的权益遭到了侵略。

              “连队每个隐私柜都配有备用钥匙,以防不时之需。可在自己不在场的状况下,随意翻开是不合理的。”兵士接待日上,他将问题反映上来。团领导当即要求,今后查看内务,要严厉履行条令相关规则,除团里统一安排点验外,禁绝查看官兵私密柜,坚决保护兵士正当权益。

              随后,团里要求各连队针对内务卫生查看规范寻求官兵定见,制定具体办法,防止再呈现类似问题。

              “本想严厉执纪,不留危险,成果却忽视了条令规则,侵略了兵士的权益,这个经验一定要汲取。”过后,小李地点连队担任查看内务的连队干部深刻反思工作中存在的问题,诚实地向全连官兵和小李道了歉。

              今年以来,该团全面排查底层在履行法规中存在的变形走样问题,对处理违规违纪问题“一锅煮”、抓安全办依规办理提高官兵“满足指数”理“层层加码”、请假请假进步权限、连队晚点名超出规则时刻等4大类20个问题拉单列表,坚决进行纠治。

              同一问题为何处理规范纷歧

              一次,该团纪委查看各连队上报的违规违纪官兵处理状况发现,两个连队对两名正课时刻违规运用手机的兵士,做出了不同的处理决议:一名批判教育并责令做查看,一名却给予了行政正告处置。

              为何呈现同一问题处理成果却纷歧样的问题?细心了解得知,本来给处置的那个连队,意图“经过加剧处分到达警示全连的意图,防止其他人再犯相同过错”,对问题定性有所进步。该团对照内务条令相关规则,要求该连队重新研讨处理。

              针对履行规则规范变形走样问题,该团常态展开“领导带头学法,机关周学一法,底层每周学法”活动,强依规办理提高官兵“满足指数”化官兵尊法学法遵法用法认识。结合党委每半月一次底层调研、帮建底层、问卷调查等机遇,查找法规准则履行中存在的问题;结合团党委会、常委民主生活会等机遇评论、剖析,研讨制定办法。使用连队定见箱、底层习尚联系点、网上首长信箱和“你问我答”栏目等,便利官兵随时随地反应问题。

              前段时刻,单个连队使用周日歇息时刻,抽出1小时安排团体文体活动,机关督导查看发现后,指出存在侵略官兵歇息权益、违背准则规则等问题,要求当即纠改,立起了履行规则的显着导向。

              对超出条令法令规则的土规则、土政策,该团相同猛药去疴。条令规则请假外出2人以上同行,以往有单位进步规范,要求兵士出门有必要3人以上同行,但每名兵士要办的工作不同,简单呈现尽管请了假,但个人事却没时刻办的状况。在整理整治中,诸如此类与法规准则相悖的土规则被坚决废弃。

              跟着底层土规则、土政策被依法整理纠治,官兵对法规准则的认同感、履行力不断进步。近来,该团领导在底层考察调研中了解到,官兵对部队依法办理的“满足指数”有了显着进步。

            (责编:黄子娟、曹昆)
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